En el mes de abril entra en vigencia el nuevo aumento en el salario mínimo vital y móvil.
El nuevo aumento del salario, resuelto por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se hará en cuatro tramos.
Los aumento se efectivizarán en los meses de abril, junio,
agosto y diciembre.
Los porcentajes de aumento en cada uno de los meses citados son
los siguientes:
Abril: 18%
Junio: 28%
Agosto: 38%
Diciembre: 45%
Existen actualmente dos planes sociales vigentes, cuyo
importe mensual se determina en función del importe del Salario mínimo vital y
móvil, es decir, que cuando se incrementa el salario mínimo, automáticamente se
produce el aumento en los planes sociales en la misma proporción.
Estos planes son:
- Potenciar Trabajo
- Programa acompañar
Ahora bien, por la mecánica de liquidación de estos planes
sociales, el aumento del salario mínimo recién se ve reflejado al mes
siguiente, es decir que los beneficiarios de los planes sociales citados
anteriormente verán aumentado el importe mensual de sus beneficios en el pago
del beneficio que se haga al mes siguiente de los meses más arriba indicados.
Por lo tanto los importes que cobrarán los beneficiarios de
los planes en cuestión son los siguientes
PROGRAMA POTENCIAR TRABAJO
Mayo: $ 19.470
Julio $ 21.120
Septiembre: $ 22.770
Enero: $ 23.925
PROGRAMA ACOMPAÑAR
Mayo: $ 38.940
Julio $ 42.240
Septiembre: $ 45.540
Enero: $ 47.850
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